Người rời đi thường không nói lời nào. Họ không trả lời hết được nhưng các chủ đề lặp lại đều được ghi nhận, và nhiều thay đổi bắt nguồn từ đó. Nguồn chính thức nên được dẫn kèm khi chia sẻ.

Nhóm nhìn vào hành vi chứ không nhìn vào lời nói, và người quản lý vi phạm chính quy định mình đặt ra sẽ mất hết uy tín. Quy tắc rõ ràng giảm hẳn số vụ tranh cãi.

Người gây rối thường tìm sự chú ý. Đặt lịch cố định giúp mọi người sắp xếp trước. Ranh giới giữa chia sẻ và khai thác khá mong manh, và hỏi một câu tránh được phần lớn tranh chấp về sau.